O Prefeito de Teresina, Dr. Pessoa, sancionou, na tarde desta sexta-feira (1), o projeto de lei do plano de cargos, carreiras e salários  dos auxiliares e técnicos administrativos do município. Com o aumento salarial de 93%, o rendimento inicial de um técnico administrativo saltou de R$ 850 para R$ 1.700, podendo ganhar ao término da carreira mais de R$ 3 mil. O novo salário entra em vigor no dia 1º de maio e beneficia cerca de 1.150 servidores.

Dr. Pessoa comentou sobre a valorização dos servidores. Para o chefe do executivo municipal, o ato marca o reconhecimento do trabalho dos auxiliares e técnicos administrativos.

“Estamos sempre prontos para servir quem precisa. Há anos esses servidores estão com salários defasados, até desrespeitados, e hoje estamos reajustando em 93%. É um reconhecimento mais do que merecido, estou feliz com o dia de hoje”, destacou.

Servidor público há 36 anos, Henrique da saúde, representante da comissão estabelecida pelos servidores, levou a proposta até o vereador Renato Berger, que foi quem fez o diálogo com o prefeito para sancionar a lei que melhora o plano de cargos e salários dos técnicos administrativos.

“Essa data de hoje é marcante. Vai ficar, acho, por toda a vida da gente. Nós servidores que tinham um salário de 890 reais, o inicial, e hoje o doutor Pessoa está dando um aumento de 93%. Servidor de carreira que inicia hoje, ele tem um salário de 1.700, no final da carreira vai chegar a perto de 4 mil se ele for 40 horas. Hoje estamos todos de parabéns, porque isso significa não só qualidade de vida para o servidor, mas para a família do servidor”, ressaltou.

Técnico administrativo, Anselmo Pinheiro é servidor público há 35 anos. Ele esteve em diálogo junto com a comissão para que essa lei fosse sancionada.

“É uma conquista histórica. Nós estamos há décadas sofrendo o descaso das gestões anteriores com o nosso vencimento com o servidor público. Eu tenho 35 anos de trabalho e meu vencimento hoje é de R$ 1.500,00. Aí surge o Dr. Pessoa e trata dos interesses do servidor com o servidor, e resolve o problema estimulando o servidor a trabalhar mais, a trabalhar com garra. Porque nós servidores, mesmo com o nosso vencimento ínfimo, muito baixo, saímos de casa todo dia pra trabalhar, pra fazer o município funcionar. Com o reconhecimento que merecemos, a partir do aumento dos nossos salários, vamos trabalhar com muito mais vontade”, enfatizou.